استفاده از روشهاي نوين و كارآمد در فعاليتهاي  آماري بعنوان اصلي اجتناب ناپذير مورد توجه بوده است و در سيستم جامع اطلاعاتي مديريت ، مجموعه اي از داده ها هنگامي «اطلاعات» منظور مي شود كه تغييري در ذهن كاربران ايجاد كنند و منجر به اتخاذ تصميم صحيح گردند .

   در اين راستا وزارت كارواموراجتماعي طي سالهاي متمادي به گردآوري آمارهاي پايه اي در سطح كشور شامل آمارهاي نيروي كار و كارگاهي پرداخته است. سالنامه آمار نيروي انساني كشور از سال 77 تاكنون توسط اين دستگاه تهيه شده است ، سعي دارد باتوجه به بهره مندي مصرف كنندگان تخصصي ، آمارهاي نيروي كار ، آمار و اطلاعات بين المللي ، اطلاعات مراكز آموزش عالي ، نتايج سرشماري ، عملكرد واحدهاي ستادي و اجرايي وزارت متبوع را در اختيار استفاده كنندگان قرار دهد.

   نشريه حاصل با پيشينه 10 سال انتشار ، باتوجه به جمع بندي نظرات مخاطبان و ييشنهادهاي صاحبنظران و ميزان دسترسي به آمار و اطلاعات بازارکار تدوين شده است .

 مجموعه حاضر تحت عنوان ؛ سيماي بازار کار  با اطلاعات ارسالي از سوي سازمانهاي کار و امور اجتماعي استانها سعي در ارائه نگرش کلي از کيفيت ويژگي هاي ثبت نام شدگان در مراکز کاريابي ( به عنوان بخشي از  عرضه نيروي کار کشور ) و فرصت هاي شغلي اعلام شده به اين مراکز (به عنوان بخشي از تقاضاي نيروي کار کشور) دارد . همچنين تعداد معرفی شدگان و بکار گمارده شدگان  مي تواند شاخص هايي براي ارزيابي نحوه عملکرد مراکز کاريابي فراهم آورد . نسبت جويندگان کار ثبت نام شده به تعداد کل بيکاران در کشور شاخص ديگري براي تعيين ميزان استقبال بيکاران از مراکز کاريابي براي يافتن شغل و حرفه مي باشد .

     لازم به توضيح است که متقاضيان ثبت نام شده در مراکز کاريابي علاوه بر بيکاران بالفعل ، افراد جوياي کار بهتر و متقاضيان استفاده از وام هاي خود اشتغالي را نيز شامل مي شوند . همچنين درخصوص اطلاعات ارائه شده از  سوي مراکز خدمات اشتغال و  کاريابي هاي غير دولتي کشور قابل ذکر است که رويکرد وزارت کار و امور اجتماعي در سال 1386توسعه کاريابي هاي غير دولتي و حرفه اي کردن آنها بوده است و لذا عمده فعاليت کاريابي توسط بخش غير دولتي ساماندهي شده است.