مقدمه :

کارآفرینی به فرآیند خلق ارزش جدید (مادی یا معنوی) از طریق یک تلاش متعهدانه با در نظر گرفتن ریسک‌های ناشی از آن اطلاق می‌شود.

ويژگي بارز اقتصاد امروز تغييرات سريع است. درچنين اقتصادي كشورهايي مي توانند موفق باشند كه قابليت تطبيق با اين تغييرات را داشته باشند. كشورهايي كه در آنها ميزان فعاليتهاي كارآفرينانه بالاتر است به واسطه طبيعت كارآفريني در تطبيق با تغييرات ، قادرند تا در اقتصاد جهان موقعيت بهتري كسب كنند زيرا چرخهاي توسعه اقتصادي همواره با توسعه کارآفريني به حرکت درمي آيد.

انگيزه‌هاي مختلفي در كارآفرين شدن مؤثر مي‌باشند كه از جمله آنها: نياز به موفقيت، نياز به كسب درآمد و ثروت، نياز به داشتن شهرت، و مهمتر از همه نيازمندي به احساس مفيد بودن و استقلال طلبي را مي‌توان نام برد.

كار آفرينان در ايجاد اشتغال نيز نقش مهمي ايفا مي نمايند.درحدود نيمي از كاركنان كشورهاي توسعه يافته در كسب و كارهاي كوچك مشغول فعاليت هستند. بيشتر مشاغل جديد را كسب و كارهاي كوچك ايجاد مي كنند و سهم اين كسب و كارها در بازار كار در حال افزايش است.

براساس بررسي هاي به عمل آمده نقش و جايگاه كارآفريني كاملاً مشخص و پرداختن به آن جزو برنامه هاي اصلي طرحهاي توسعه كارآفريني كشورها است. اهدافي كه در برنامه هاي آموزش و پرورش كارآفرينان پيگيري مي شود عبارتند از: تربيت كارآفرينان جديد ، هدايت كارآفرينان به سمت كسب مهارتهاي لازم و ارائه مهارتهاي لازم به آنان به منظور بالابردن ميزان موفقيت آنان در كسب و كارهايي كه شروع مي نمايند.

امروزه نيروي انساني به عنوان يک منبع نا محدود و محور هر نوع توسعه مطرح مي باشد . در اين بين کارآفرينان به طور خاص داراي نقشي موثر در فرايند توسعه اقتصادي اند. تحقيقات نشان داده که بين رشد اقتصادي و تعداد کارآفرينان در يک کشور همبستگي مثبت وجود دارد. زيرا کشوري که داراي تعداد زيادي کارآفرين باشد از محرکهاي تجاري و اقتصادي قويتري برخوردار است.

اهميت كارآفريني انكار ناپذير و پرداختن به آن جزو برنامه هاي اصلي طرحهاي توسعه كليه كشورها است. كارآفريني موتور تحول و توسعه اقتصاد، فرهنگ و جامعه است. رشد و فراگيري اين پديده مي تواند به تحول و دگرگوني اساسي در اقتصاد ملي منجر شود.   در فایل هرم کار آفرینی وضعيت كارآفريني در ايران و آسيب شناسي فضاي كارآفريني كشور ، همچنين ويژگي هاي ارزشي و شاخص هاي فردي ، عمومي و تخصصي كارآفرينان ، به بررسي الزامات اجرا ، چشم انداز ، اهداف آرماني ، كمي و كيفي می پردازد. سپس با توجه به مقايسه وضعيت موجود و وضعيت مطلوب، سياست هاي كلي ، استراتژي ها و برنامه هاي عملياتي اتخاذ  می گردد. دریافت فایل هرم کار آفرینی